tartalom:
- Orvosi videó: How To Stop Being Jealous - Techniques To End Jealousy Forever
- A nagy fizetések mindig boldogabbak?
- Ezután melyiket kell választani?
- Visszatérve, a boldogság jelentősége és referenciaértéke minden ember számára más
Orvosi videó: How To Stop Being Jealous - Techniques To End Jealousy Forever
Melyik fontosabb és boldogabb az Ön számára? Nagy fizetés, de nem kielégítő munka vagy középszerű fizetés, de a munkád olyan kihívást jelent és szórakoztató? Igen, a nagy fizetések vagy a munkahelyi elégedettség közötti vita nem valószínű, hogy véget ér. Valójában prioritásokat kell beállítania, hogy fontos döntéseket hozzon a karrierje körül. Akkor hogyan határozza meg, hogy melyik boldogabb, nagy fizetés vagy kielégítő munka?
A nagy fizetések mindig boldogabbak?
Idézett A New York TimesA Nemzeti Tudományos Akadémia kutatása szerint egy nagy fizetés vagy mennyi pénz nem lesz boldogabb. Hogy van? Nézd, közel ötvenezer résztvevővel végzett kutatás rámutatott arra, hogy az új pénz miatt valaki szenvedhet, ha valóban a szegénységbe esik.
Tehát ha még mindig van pénzed (de csak alig), ez nem jelenti azt, hogy nem lehet boldog. Hasonlóképpen, a nagy fizetésekkel és sok pénzzel rendelkező emberek nem feltétlenül érzelmileg boldogok és hálásak.
Tegyük fel, hogy egy vállalat fizet magas fizetést. Mindazonáltal egész nap, amíg dolgozol, csak a főnöke mondja el, és mindenféle dolgot követelt. A te sorod, hogy ötleteket fejezz ki, a főnökök mindig elutasítják őket.
Ezenkívül kollégái sem támogatják egymást. Ez azért lehet, mert a verseny az irodában annyira szűk. Tehát ahelyett, hogy segítenének egymásnak, a munkatársak még megpróbálják egymásba esni.
A kutatások szerint hosszú idő után nem fog újra boldogulni. Ez nem azért van, mert a vállalat nem fizet eléggé. De mivel az Ön által végzett munka nem fedi le az élet alapvető szükségleteit, mint embereket.
Az egyik emberi szükséglet az, hogy megtanuljunk új készségeket, kapcsolatba lépni az emberekkel, és ötleteket fejleszteni és hozzájárulni az általuk végzett munkához vagy területhez.
Sajnos ezek a szükségletek nem tekinthetők igazán a pénzügyi igényekhez képest.
Ezután melyiket kell választani?
A nagy fizetések nem szolgálhatnak a munkahelyi elégedettség alapjául. Tehát, ha úgy dönt, hogy elfogadja az állásajánlatot, ne csak nézze meg a fizetés számát. Ismerje meg a munkakörnyezetet, a főnökökkel és a kollégákkal, a vállalati kultúrával való foglalkozást, valamint azt, hogy van-e lehetőség arra, hogy megtanuljon és fejlessze magát.
Hasonlóképpen, ha mindig a tanulásra és az Önnek leginkább megfelelő munka keresésére összpontosít szenvedély You. Bár ez alapvetően jó, ne hagyd, hogy elfelejtsük, hogy a készségeit is érdemes megértékelni a vállalat számára.
Tehát lényegében a legboldogabb a kiegyensúlyozott és meglehetősen reális. Ha ilyen módon nem talált munkát, próbálja meg megérteni a választás következményeit. Például a fizetés nagyon magas, de a cég nagy igényt tart. Ez valóban egy következmény, amit magad választ.
Azonban, ha Ön jelenleg elégedetlen a munkájával, és a vállalat olcsón fizeti meg, ami azt jelenti, hogy valami rossz az Ön választásával. A legjobb, ha több ideális lehetőséget keresünk.
Visszatérve, a boldogság jelentősége és referenciaértéke minden ember számára más
Mindenkinek különböző prioritása van. Vannak olyanok, akik mindig sok pénzt akartak. A mély kutatások szerint Journal of Happiness Studiesáltalában az ilyen emberek hajlamosak a mérnöki, üzleti és közgazdasági munkára.
Míg az emberek, akik munkaelégedettséget keresnek és nem fizetnek nagy fizetést, általában szociális és humanitárius területeken vesznek részt. Ez azonban nem fix ár, nem.
Ezért, mielőtt bármilyen döntést hozna, először győződjön meg róla, hogy mi a prioritás. Nagy fizetések és luxus életmód vagy egyszerű, de teljes élet szenvedély?
Az is lehetséges, hogy ezeket a két dolgot egyszerre sikerült elérni. A fontos dolog, hogy tudja, hová menjen, és elég keményen próbálkozni, hogy megtörténjen.
