tartalom:
- Orvosi videó: Nőgyógyászati és hormonproblémák lelki háttere (biologika, ujmedicina)
- Miért kell a terhességi híreket munkahelyen szállítani?
- Tippek a terhesség értesítésére a főnöke és munkatársai számára
- 1. Először értesítse a felügyelőt
- 2. Mondja el más munkatársaknak
- 3. Kérdezd meg ezt a problémát másokkal
- 4. Munkahelyi szakember
Orvosi videó: Nőgyógyászati és hormonproblémák lelki háttere (biologika, ujmedicina)
A terhesség boldog hír, hogy Ön és partnere általában megosztja családját és még a közeli barátait is. Talán néhány leendő anyának kétséges, hogy szükségük van-e a terhesség híreinek átadni a munkatársaiknak és munkatársaiknak. De valóban Önnek ezt a híreket a munkahelyi barátoknak is át kell adnia, hogy ismerje az állapotát. Nem kell összezavarni, ezeket a tippeket teheted, ha a terhesség híreit szeretnéd továbbítani.
Miért kell a terhességi híreket munkahelyen szállítani?
Fontos a munkatársak értesítése a terhességi hírekről. Továbbá, ha a leendő anyák által végzett munka meglehetősen nehéz, fárasztó, vegyi anyagnak van kitéve, vagy minden nap betegekkel foglalkozik.
A terhességgel kapcsolatos hírek, a cég vagy a hely, ahol a leendő anyák dolgoznak, kényelmesebbé teszik az elvégzendő munkát. Minél könnyebb az elvégzett munka, annál kevésbé veszélyezteti a leendő anya és a méh állapotát.
Általában sok terhes nő, akik várják, hogy elmondják a híreket a terhességükről az első trimeszterben. Ez a művelet közvetve növelheti a vetélés kockázatát.
Bár az idő tetszése szerint állítható, fontos megérteni a terhesség munkáját és állapotát. Számos tényezőt kell figyelembe venni annak megállapításához, hogy a várandós nőknek mennyi idő alatt kell hirdetniük a terhességüket a kollégáknak, például:
- Milyen súlyos a terhesség tünetei.Az első trimeszterben a reggeli betegség gyakori. A hányinger, a hányás, a fáradtság tünetei minden bizonnyal befolyásolják a munkájukat.
- A munka megtörtént. Figyelembe véve, hogy mit csinálsz, fontos. Különösen akkor, ha szabadban dolgozol, beteg betegekkel vagy vegyi anyagokkal való érintkezés veszélyével jár.
A fenti megfontolások alapján könnyebb meghatározni, hogy mikor jöjjön el a megfelelő ideje, hogy a főnöke és munkatársai hirdessék a terhességet. Ne felejtse el, forduljon orvosához, hogy megtudja, milyen a terhesség és a test állapota.
Tippek a terhesség értesítésére a főnöke és munkatársai számára
Előfordulhat, hogy néhány ember számára nem könnyű megkapni a terhességről szóló híreket a főnöke és irodai munkatársai számára. Ezért az alábbi tippek segítenek Önnek:
1. Először értesítse a felügyelőt
A főnök az első, akit meg kell mondanod. Ez jobb, mint a főnöke, aki ismeri más emberek híreit. A prédikáció megmutatja a hozzáállását, mint egy munkás, aki értékeli a főnöködet.
Próbáld meg megtalálni a megfelelő időt, amikor meg akarod mondani a híreket. Jó benyomást adva a főnöke számára megkönnyíti az Ön számára, ha segítségre van szüksége a főnöke számára, hogy helyettesítse a munkáját, hogy könnyebb legyen.
2. Mondja el más munkatársaknak
Miután értesítette a főnököt, elmondhatja a többieknek. Különösen akkor, ha egy csapatban dolgozol, és egy projekt előtt áll. Ez lehetővé teszi számukra, hogy megértsék az állapotát, ha bármikor tünetek reggel betegség vagy más, a terhességhez kapcsolódó feltételek jelentkeznek Önnél.
3. Kérdezd meg ezt a problémát másokkal
Az egyes cégek politikái eltérőek, beleértve a munkatársak attitűdjeit és a munkakörnyezetet is. Ha kétségesnek érzi magát, tanácsot kérhet barátaitól, akik korábban ezt tették.
Ugyanakkor kérje a szülési szabadságra vonatkozó szabályokat, amelyek az Ön cégénél alkalmazandók, hogy később megtervezhesse a szülési előkészületeket.
4. Munkahelyi szakember
A terhesség alatt a hányinger, a hányás és a fáradtság tünetei gyakran akadályozzák a munkát. Annak ellenére, hogy elmondta a terhességet, még mindig be kell mutatnia a szakmai hozzáállását a munkába, amíg a szülési szabadság meg nem érkezik.
Ha szüksége van valamire még akkor is, ha az állapota nem teszi lehetővé, ne habozzon segítséget kérni munkatársaitól.
