tartalom:
- Orvosi videó: BreadlyD: Járjunk utána! 1. rész - NOSIKA BŰNÖS VAGY ÁRTATLAN? (Szexuális zaklatás, mi a teendő?)
- Mit kell tenni, ha szexuális bántalmazást tapasztal?
- 1. Nyugodtan beszéljen
- 2. Mondja el az elkövetőnek, hogy hagyja abba
- 3. Irányelvek keresése
- 4. Írja le
- 5. A zaklatás viselkedésének dokumentálása
- 6. Folyamat a bírósághoz
Orvosi videó: BreadlyD: Járjunk utána! 1. rész - NOSIKA BŰNÖS VAGY ÁRTATLAN? (Szexuális zaklatás, mi a teendő?)
A szexuális zaklatás gyakran az áldozatoknak tehetetlenül érzi magát. Ez az eset sok helyen fordul elő nyilvános helyeken, különösen a munkahelyen. Sok áldozat azt is elmondta, hogy semmi sem tehető a visszaéléssel. Tehát általában csak megpróbálnak megnyugodni és tolerálni az eseményt. Tény, hogy az áldozat számos intézkedést hozhat a probléma megállítása érdekében, beleértve a munkahelyi informális cselekvéseket és a hivatalos lépéseket, mint például a peres eljárás benyújtása a felelős felekkel szemben.
Mit kell tenni, ha szexuális bántalmazást tapasztal?
1. Nyugodtan beszéljen
Sok esetben a szexuális zaklatás, különösen a munkahelyi környezetet érintő szexuális zaklatók általában nem veszik észre, hogy viselkedésük támadó. Ha visszaélés áldozata, az első lépés az, hogy a bűnös fél tudja, hogy viselkedését támadó magatartásnak tekinti. Sok esetben ez megoldja a problémát. Ha ez nem oldja meg a problémát, legalábbis az elkövető tudja, hogy úgy érzi, hogy a viselkedése nagyon zavaró.
2. Mondja el az elkövetőnek, hogy hagyja abba
Megpróbálhatja megmondani az elkövetőnek, hogy hagyja abba, bár ez nehéz lehet az Ön számára, Mondja meg egyértelműen, hogy azt akarja, hogy az elkövető megállítsa a szexuális zaklatását. Ez is nagyon fontos lépés, ha aztán úgy dönt, hogy hivatalosabb lépéseket tesz a zaklatóhoz.
Ha az elkövető figyelmen kívül hagyja a verbális kérését, vagy ha kényelmetlenül érzi magát az elkövetővel, írjon egy rövid levelet, amelyben jelzi, hogy viselkedésük sértő. Ha aggasztja a személyes biztonság vagy a félelem, hogy az elkövető súlyosabban viselkedik, akkor azonnal értesítse felügyelőjét.
3. Irányelvek keresése
Ellenőrizze a szexuális zaklatással kapcsolatos irányelveket tartalmazó munkavállalói kézikönyveket, írásos irányelveket stb. Ezután kövesse a házirendben felsorolt lépéseket. Ezután jelentse be a főnökének kijelölt személyt, hogy fogadjon el szexuális bántalmazást. Ha nem javítják, vagy ha a kinevezett személy zaklató, akkor menjen a következő kinevezett személyre.
4. Írja le
Még akkor is, ha a házirend azt mondja, hogy hívja vagy találkozik valakivel, mindig küldje el panaszát írásban. Ismertesse részletesen a szexuális megjegyzéseket, a szexuális cselekményeket, a pornográfiát, a vicceket vagy a nem megfelelő e-maileket, és bármit, amit Ön tapasztalt vagy tanúskodott, ami a férfiaktól a nőktől eltérő bánásmódot mutat, és fordítva. Sok munkavállaló ellenséges környezetről, megfélemlítésről vagy zaklatásról számol be anélkül, hogy azt nemi alapon alapozná. Ilyen jelentéstétel esetén nem lesz védve a bosszútól. Tehát a legjobb mód az, hogy részletesen írjunk.
5. A zaklatás viselkedésének dokumentálása
Fontos dokumentálni, hogy mi történt veled, és mit tettél, hogy megpróbálja megállítani. Elegendő bizonyítékkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy képes legyen a vállalat nyomozóira, kormányzati szerveire vagy bíróságaira jelenteni. Kezdje azzal, hogy minél több részletet gyűjtsön a visszaélésekről. Ügyeljen arra, hogy megőrizze a kapott leveleket, fényképeket, kártyákat vagy zaklató üzeneteket.
6. Folyamat a bírósághoz
Ha egy kormányhivatal jogorvoslati eljárást bocsát ki, akkor a polgári peret a szexuális zaklatás következtében elszenvedett kárhoz hozhatja. Nem kell fizikai sérüléseket mutatnia. A szexuális bántalmazás esetén a leggyakoribb sérülések az áldozatok által okozott érzelmi sérülések.
Ha a bűncselekményes ügyet a bíróság sikeresen kezeli, akkor talán a helyreállítást is magában foglalja:
- Elhelyezés ismét, ha elveszíti a munkáját.
- Visszatérítések, ha pénzt veszít, vagy nem kap fizetést.
- Vállalati követelmények a zaklatás megszüntetésére vonatkozó szakpolitikák vagy képzés lefolytatására.
Mindazonáltal, néhány veszteséget is kap, mint például:
- Az ellátások elvesztése.
- Az érzelmi stressz elvesztése.
- Sok költséget kell költeni, mint például az ügyvédi díjak és a bírósági díjak.
OLVASSA EL:
- A himnusz nem mindig véres, és a másik szüzesség mítoszai
- 8 Szexuális erőszak miatt fizikai és mentális trauma
- Útmutató a szexuális erőszak megszerzése után
